Kompetenceudvikling

KOMPETENCEUDVIKLING AF ØKONOMIMEDARBEJDERE

Inden for den nationale bogførings- og regnskabslovgivning sker der jævnligt tilpasninger af love og bekendtgørelser, ligesom der på bøgførings- og regnskabsområdet løbende sker tilpasninger af den nationale lovgivning til EU-lovgivningen. Der sker ligeledes med jævne mellemrum ændringer i tilgrænsende lovkomplekser, bl.a. Lov om Barsel, Feriepengeloven, Momsloven og Virksomhedsskatteloven.

Dette betyder, at økonomimedarbejdernes viden og kompetencer løbende skal holdes ved lige.

Økonomifunktionen er i mange virksomheder opdelt i ansvarsområder, således at nogle medarbejdere varetager løn/pensions området, og andre medarbejdere varetager debitor/kreditor området, mens andre medarbejdere igen tager sig af f.eks. moms / virksomhedsskatte området. Og i nogle virksomheder er det såmænd en og samme medarbejder, der varetaget alle funktionerne.

Den enkelte medarbejders kompetenceudviklingen bør afspejle denne arbejdsdeling og bør således altid tage afsæt i den pågældendes nuværende og fremtidige ansvarsområder. Calculus Consult har udviklet et medarbejderudviklings koncept, der netop tager hensyn til ovenstående, og som således er særligt velegnet til kompetenceudvikling af medarbejdere i en økonomifunktion.

Ønsker du at få en præsentation af Calculus Consults medarbejderudviklingskoncept, er du velkommen til at kontakte os på info@calculus-consult.dk eller ringe på telefon +45 70239700.